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Offre de formations continues
L’AOST offre à ses membres et aux collaborateurs cantonaux un portefeuille de formations adapté à leurs besoins.
Les formations continues sont spécialement crées pour les activités des collaborateurs des organes d’exécution. Ces dernières sont conçues par des groupes de spécialistes composés d’experts cantonaux et avec le soutien du SECO. La majorité des intervenants travaillent dans les cantons ou au niveau fédéral. En complément, des conférenciers externes sont mandatés.
L’AOST est également membre de l’organisation faîtière pour les examens professionnels et supérieurs dans le domaine des Ressources Humaines (Human Resources Swiss Exams). HRSE organise des examens professionnels pour les spécialistes en ressources humaines titulaires d’un certificat fédéral. Cette formation est la plus importante pour les conseillers en personnel des offices régionaux de placement (ORP).
La formation spécialiste de la sécurité au travail et protection de la santé (STPS) a permis de créer un programme d’étude adapté aux besoins des organismes d’exécution. L’AOST est membre de l’Association pour la formation professionnelle supérieure STPS.
Remarque: L’offre de formation est adaptée aux régions linguistiques. Ainsi, vous trouverez sur cette page les formations continues dispensées en français.
Offre de formations continues
Formation de base intercantonale
La formation de base intercantonale pour conseillers et conseillères en personnel ORP a été conçue pour favoriser les échanges intercantonaux et une certaine interactivité. C'est ainsi que les modules de formation ont été planifiés pour permettre aux nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs de mettre en relation les éléments théoriques enseignés avec la réalité du terrain.
Des unités de formation concernant des aspects plus cantonaux et qui doivent s'organiser à l'interne pourront prendre place en plus de la formation intercantonale, ce qui d'une part offre plus de souplesses aux cantons dans l'organisation et d’autre part permettra aux participant(e)s de mieux intégrer la matière et de mettre en relation les aspects théoriques avec les aspects plus pratiques de leur métier.
La partie intercantonale comprend cinq unités réparties en 7.5 jours et une validation (demi- journée).
Les différents thèmes sont : assurance-chômage, droit du travail, techniques d’entretien, les accords bilatéraux, le marché de l’emploi en CH dans le contexte international
Formation continue intercantonale
La formation continue intercantonale romande pour conseillers et conseillères en personnel ORP (senior), conçue sur mandat de la CRT et de l’AOST en collaboration avec le GLACO et le bureau FBI, accompagnera votre pratique quotidienne de conseiller en personnel ORP. L’objectif de la formation continue intercantonale est de consolider les connaissances et compétences de tous les collaborateurs
La partie intercantonale comprend cinq modules répartis sur 6 jours. Les différents thèmes sont : Situation économique actuelle et perspectives en ligne, La diversité culturelle, Communiquer et motiver, La stratégie de réinsertion, La sélection d’un profil pour le placement.
Formation FlaM/LTN
D’une durée de 8 jours, la formation intercantonale FlaM/LTN s’adresse aux collaborateurs de ce domaine nouvellement entrés en fonction, mais aussi à tous ceux qui sont déjà en poste. Elle porte essentiellement sur l’examen d’exemples concrets et d’études de cas, et vise une mise en pratique efficiente et ciblée des ressources. Les bases (ressources) sont acquises par l’étude préalable des documents fournis ou dans le cadre du cours.
Intercantonale, la formation dure huit jours et s’articule autour de trois modules qui traitent des sujets suivants : FlaM/LTN et conditions de travail, droit des étrangers, législation sur les assurances sociales, droit fiscal, cas pratiques, inspection et procédures administratives.