Offre de formations MT/C Retour

La formation de base intercantonale pour conseillers et conseillères en personnel ORP a été conçue pour favoriser les échanges intercantonaux et une certaine interactivité. C'est ainsi que les modules de formation ont été planifiés pour permettre aux nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs de mettre en relation les éléments théoriques enseignés avec la réalité du terrain.

Des unités de formation concernant des aspects plus cantonaux et qui doivent s'organiser à l'interne pourront prendre place en plus de la formation intercantonale, ce qui d'une part offre plus de souplesses aux cantons dans l'organisation et d’autre part permettra aux participant(e)s de mieux intégrer la matière et de mettre en relation les aspects théoriques avec les aspects plus pratiques de leur métier.

La partie intercantonale comprend cinq unités réparties en 7.5 jours et une validation (demi- journée).

Les différents thèmes sont : assurance-chômage, droit du travail, techniques d’entretien, les accords bilatéraux, le marché de l’emploi en CH dans le contexte international

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La formation continue intercantonale romande pour conseillers et conseillères en personnel ORP (senior), conçue sur mandat de la CRT et de l’AOST en collaboration avec le GLACO et le bureau FBI, accompagnera votre pratique quotidienne de conseiller en personnel ORP. L’objectif de la formation continue intercantonale est de consolider les connaissances et compétences de tous les collaborateurs

La partie intercantonale comprend cinq modules répartis sur 6 jours. Les différents thèmes sont : Situation économique actuelle et perspectives en ligne, La diversité culturelle, Communiquer et motiver, La stratégie de réinsertion, La sélection d’un profil pour le placement.

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